Stöd till organisationer i utveckling och förändring
Jag stödjer organisationer i utveckling och förändring, i att hantera det som utmanar. I mitt arbete bidrar jag till att verksamheten klarar sitt uppdrag, även under påfrestning. Grunden är samarbete som vilar på tillit, tydlighet och ansvar.
Vi börjar i er utmaning
Jag stödjer er organisation att hantera en utmaning som just ni har.
Ledarutveckling
Genom handledning och utbildning stödjer jag chefer och ledare att utveckla verksamhetens förmåga, att bygga en robust samarbetskultur och att leda i komplexitet och förändring.
Ledningsgrupper
Genom aktiv facilitering stödjer jag ledningsgrupper att samverka och utveckla strategier för att klara sitt uppdrag.
Grupputveckling
Jag stödjer utveckling av ett robust samarbete som präglas av tillit, tydlighet och ansvar med uppdraget i fokus.
Utbildning: samarbete när det skaver
Jag utbildar lednings- och arbetsgrupper i att samarbeta även när det skaver; att förstå och hantera arbetsplatskonflikter.
Robust samarbetskultur
Som del i Nätverker för robust samarbete stödjer jag organisationer att bygga en mer robust samarbetskultur.
Mina tjänster
Om mig
Jag brinner för hållbart samarbete där människor tvivs, tar ansvar och tillsammans klarar sitt uppdrag med hög effektivitet och nöjda kunder.
I mitt dagliga arbete ingår chefshandledning, grupp- och ledningsgruppsutveckling, utbildning i samarbetsfärdigheter och att hantera arbetsplatskonflikter. Min utbildningsbakgrund omfattar en samhällsvetenskaplig master i socialantropologi samt vidareutbildning inom facilitering, att bygga robust samarbetskultur och konflikthantering från Göteborgs universitet.
Som facilitator har jag en stark närvaro, vågar utmana och jag står kvar även när det blåser. Jag har en grund i gestaltmetodik för ledarskap och organisationsutveckling, med fokus på dialog, ansvar, tydligt uppdrag och tillitsfull samverkan.
Jag har erfarenhet av att arbeta med organisationer som har särskilt svåra och krävande uppdrag, och jag brinner för att bidra till hållbart samarbete där människor trivs, tar ansvar och tillsammans klarar uppdraget med hög effektivitet och nöjda kunder - även under påfrestning och förändring.
ORGANISATIONSUTVECKLING • HANDLEDNING • GRUPPUTVECKLING • LEDARUTVECKLING • UTBILDNING • ROBUST SAMARBETSKULTUR •